Добро пожаловать на официальный информационный портал города Гусь-Хрустальный “Gus-info”
Вы находитесь на главной странице сайта

Государственное казенное учреждение Владимирской области «Центр занятости населения города Гусь-Хрустальный»

Главная Работодателям Трудоустройство Общественные работы Жалобы и претензии Пособие и стипендия Псих.поддержка Информирование Проф.ориентация Временное труд-во Реестр услуг Обращения граждан Субсидии Социальная адаптация Квотирование рабочих мест для инвалидов Контакты

ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» информирует:



20.09.2014 Уважаемые работодатели!

В связи с вступлением в силу постановления Правительства № 886 разрешения на работу гражданам Украины, прибывшим в экстренном порядке, выдаются вне определенной квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу. Следовательно, работодатели, планирующие привлекать указанную категорию граждан Украины, не должны участвовать в квотной кампании.


20.09.2014 Внимание! Информация для трудоспособных инвалидов, использующих кресла-коляски, желающих найти работу.

Департамент по труду и занятости в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные для них рабочие места планирует оборудовать в 2014 году на предприятиях Владимирской области 6 рабочих мест для трудоспосбных инвалидов, использующих кресла-коляски.

Место работы, профессия (должность), необходимое оборудование будут выбираться индивидуально с учетом возможностей каждого инвалида, пожелавшего принять участие в мероприятии.

Инвалиды, использующие кресла-коляски, желающие найти работу, могут обращаться за справками в ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» по тел. 2-84-29, 2-66-12.


10.07.2014 ПАМЯТКА гражданам, прибывшим с территории Украины, желающим найти работу

Если Вы ищете работу, Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту Вашего нахождения.

При себе необходимо иметь д окументы, удостоверяющие личность иностранного гражданина. Также желательно иметь д окументы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Специалисты центров занятости населения осуществляют подбор работы с учетом имеющейся у Вас квалификации и профессиональных навыков и выдают предложения по трудоустройству.

Внимание! При необходимости специалисты центров занятости населения помогут организовать Ваши переговоры с потенциальным работодателем.

После собеседования с работодателем и достижения договоренности о Вашем трудоустройстве необходимо оформить разрешение на работу.

Разрешение на работу представляет собой пластиковую карточку, которая выдается УФМС России по Владимирской области и легализует Вашу трудовую деятельность на территории России.

Разрешение на работу можно оформить самостоятельно или через работодателя. В том случае, если оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляет работодатель, он обращается с ходатайством в УФМС России по Владимирской области, указав список граждан, которые будут приняты на работу и приложив копии их документов.

Внимание! Вы можете также самостоятельно рассмотреть подходящие варианты работы на официальном сайте департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области www. vladzan .ru и на общероссийском информационном портале «Работа в России» по адресу http :// trudvsem . ru .

Также граждане Украины, прибывшие на территорию области, могут быть трудоустроены следующими способами:
- на любое вакантное рабочее место при наличии разрешения на временное проживание или вида на жительство (независимо от наличия у работодателя квоты на привлечение иностранной рабочей силы);
- к работодателям, имеющим квоту на привлечение иностранных работников;
- путем трудоустройства к физическому лицу по патенту, который возможно оформить в УФМС России по Владимирской области. Патент выдается иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности, направленной на удовлетворение личных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

Внимание! Дополнительно к онсультации граждан Украины по вопросам трудоустройства осуществляются на базе мобильного центра занятости населения ежедневно (кроме четверга) с 10 до 12 час. возле здания УФМС России по Владимирской области.

По вопросам осуществления трудовой деятельности граждан Украины на территории Владимирской области обращаться :

Управление Федеральной миграционной службы России по Владимирской области (УФМС России по Владимирской области):
Адрес : 600020, г . Владимир, ул. Большая Нижегородская, д. 80 Б
Отдел иммиграционного контроля - (4922) 77- 77-79
Отдел по вопросам трудовой миграции, беженцев и вынужденных переселенцев (каб. 205, 206) - (4922) 77-78-91

Внимание! Для граждан Украины в УФМС России по Владимирской области организован консультационный пункт (4 подъезд, 3 кабинет, часы работы: с 9.00 до 17.30).

МЧС России по Владимирской области:
«Горячая линия» для консультаций граждан Украины, не имеющих возможности самостоятельного размещения (4922) 39-99-99

Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области:
«Горячая линия» по вопросам трудоустройства граждан Украины - (4922) 53-53-49

Адреса и телефоны центров занятости населения:

г. Александров, ул. 3-я Стрелецкая, 25

тел. (49244) 2-41-14

г. Владимир, ул. Белоконской, 6-а

тел . (4922) 53-08-28

г. Вязники, ул. Новая, 10

тел. (49233) 2-63-75

г. Гороховец, ул. Ленина, 85-а

тел. (49238) 2-25-73

г. Гусь-Хрустальный, ул. Маяковского, 15

тел. (49241) 2-66-12

г. Камешково, ул. Свердлова, 5

тел. (49248) 2-10-27

г. Киржач, ул. Морозовская, 56

тел. (49237) 2-03-69

г. Ковров, пр-т Ленина, 42а

тел . (49232) 5-27-25

г. Кольчугино, ул. Володарского, 40-а

тел. (49245) 2-19-59

г. Меленки, ул. 1 Мая, 15

тел. (49247) 2-11-49

г. Муром, ул. Куйбышева, 2/1

тел. (49234) 4-64-81

г. Петушки, ул. Новая, 8

тел. (49243) 2-17-07

пос. Красная Горбатка, ул. Красноармейская, 8-а

тел. (49236) 2-29-82

г. Собинка, ул. Карла Маркса, 2

тел. (49242) 2-46-07

г. Судогда, ул. Химиков, 1

тел. (49235) 2-14-95

г. Суздаль, Торговая пл., 4

тел. (49231) 2-01-23

г. Юрьев-Польский, ул. 1 Мая, 74-б

тел. (49246) 2-28-04


07.07.2014 Женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей

Обеспечение занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, по-прежнему остаётся одной из приоритетных задач, решаемых службой занятости населения. Статус безработного могут получить трудоспособные женщины, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. В этом году в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 903 женщины, из них 334 - имеют несовершеннолетних детей. При содействии службы занятости было трудоустроено 196 женщин, имеющих детей, из них 17 — детей до 3-х лет. В общественных работах приняли участие 85 женщин.

Возможностью пройти профессиональное обучение воспользовались 27 женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Три женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обучались в Гусевском стекольном колледже; из них 2 - по профессии «бухгалтер» и 1 женщина - по профессии «оператор ЭВ и ВМ с изучением программы «1С:Предприятие».

26 безработных мамочек приняли участие в программах социальной адаптации, научились правильно составлять резюме и вести переговоры с работодателем. Услуги по профессиональной ориентации получили 215 женщин с детьми. Психологическая поддержка оказана 11 женщинам. Две безработных женщины изъявили желание открыть собственное дело, успешно прошли тестирование и составили бизнес-планы. После утверждения бизнес-планов экспертной комиссией женщины получила субсидию в размере 58,8 тысяч рублей на осуществление предпринимательской деятельности: одна - в области предоставления парикмахерских услуг, другая - в области права.


07.07.2014 Общественные работы

Мероприятия активной политики занятости населения по-прежнему остаются в центре особого внимания службы занятости населения г.Гусь-Хрустальный, а среди них такая удобная форма временного трудоустройства, как общественные работы. Общественные работы - это трудовая деятельность временного характера, организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Такая форма занятости выгодна и работодателю, и безработному. Работодатель временно обеспечен рабочей силой, а для безработного - это прежде всего возможность заработать. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании. Участник общественных работ получает заработную плату у работодателя и плюс к ней материальную поддержку от Центра занятости (1700 руб.). Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, а также состоящие на учете в ЦЗН свыше 6 месяцев. В прошлом году в результате участия в общественных работах несколько бывших безработных получили от работодателя предложение о постоянном трудоустройстве.

Популярность общественных работ подтверждают цифры: всего в 2014г. было заключено 70 договоров с работодателями города и района, в которых приняли участие 142 человека. Наибольшее количество безработных граждан трудоустроили следующие работодатели:
• Гусевской филиал ГАУ ВО «Владлесхоз» принял 15 человек лесоводами, водителями пожарных машин, диспетчерами.
• В ООО «Красное Эхо» трудоустроено 9 человек по профессиям: контролер качества, укладчик-упаковщик, кладовщик, оператор СФМ, наладчик и др.
• В ООО «Гусар» нашли работу 9 человек в качестве водителя погрузчика, кладовщика, оператора станков с ПУ, диспетчера, обрубщика.
• В ООО «РАСКО» 8 человек трудились водителями погрузчика, контролерами, подсобными рабочими, машинистами упаковочной машины и др.

МУП по благоустройству и озеленению города временно трудоустроил 6 человек рабочими зеленого хозяйства. С этими предприятиями Центр занятости тесно сотрудничает не первый год. Реализация программы продолжается.

Уважаемые работодатели, если вы изъявите желание участвовать в организации общественных работ, обращайтесь Центр занятости населения по адресу: ул.Маяковского, д.15, тел. 2-66-12, 2-84-29.


15.05.2014 Завершили профессиональное обучение

13 мая 2014 года в Гусь-Хрустальном технологическом техникуме завершила обучение группа, направленная Центром занятости населения по профессии «маникюрша». 8 девушек после двухмесячного обучения успешно дошли до итоговой аттестации и получили удостоверения установленного образца. По итогам обучения девушки готовы к профессиональной деятельности в салонах красоты. Все овладели технологиями выполнения маникюрных работ, художественного оформления и работы с проблемными ногтями. В итоговых анкетах все девушки отметили, что достигли желаемых результатов в обучении, довольны качеством организации учебного процесса и очень заинтересованы в трудоустройстве по приобретенной профессии. Для одной девушки трудоустройство, возможно, состоится в самое ближайшее время, ещё два предложения о трудоустройстве прозвучали от преподавателя сразу на экзамене по просьбе заинтересованных работодателей.

14 мая в Гусевском стекольном колледже экзамен сдавала после трехмесячного обучения группа бухгалтеров, направленная Центром занятости населения. В состав группы входили и женщины, имеющие детей, и пенсионер, стремящийся возобновить трудовую деятельность. Первая часть экзаменационного задания включала выполнение задач на компьютере по программе «1С:Предприятие». Вторая - решение и ответ по пройденным темам бухгалтерского учета. Надеемся, что в скором будущем нашим бывшим безработным пригодятся полученные навыки на новых рабочих местах!

Куликова Т.Г.


14.05.2014 Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест!

В текущем году изменился порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Приказом Минтруда России от 23.01.2014г. № 27н утверждены Правила определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников. С документом можно ознакомиться на сайте Департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области по адресу: www.vladzan.ru в разделе «Работодателю», подраздел «Иностранная рабочая сила».

Напоминаем, что бесплатное самостоятельное оформление заявок осуществляется работодателями через Интернет с использованием автоматизированного информационного комплекса (АИК) «Миграционные квоты» — www.migrakvota.gov.ru.

После заполнения заявки в электронном виде в АИК «Миграционные квоты» работодатели обязаны представить в департамент в 2 экземплярах заявку на бумажном носителе (с печатью и за подписью руководителя).

На одном из экземпляров должны быть отметки:
- центра занятости населения по месту фактического нахождения организации (фактического привлечения иностранных работников);
- администрации соответствующего муниципального образования.

С этой целью работодатели предоставляют в центр занятости населения и администрацию муниципального образования копии заявки. В центр занятости населения обращаться по адресу: г.Гусь-Хрустальный, ул.Маяковского, д.15, каб.3, тел.2-66-12, 2-84-29.

При подаче заявки в департамент необходимо представить следующий пакет документов:
- сопроводительное письмо — обоснование потребности в привлечении иностранной рабочей силы, адресованное Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников;
- выписка (оригинал, выданный в течение 60 дней до дня подачи заявки) из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории Владимирской области, в случае регистрации организации за пределами области;
- справка из налоговой инспекции об исполнении обязанностей по уплате налогов.

Всю информацию о порядке рассмотрения представленных заявок работодатели могут получить в департаменте по труду и занятости населения по адресу: г. Владимир, ул. Фейгина, д. 4, кабинет № 113 и по телефону 8(4922) 53-53-79 , .8 (4922) 53-53-20

График приема заявок работодателей: по предварительной записи каждую неделю, понедельник - пятница, с 9.00 до 12.30, с 13.00 до 16.30.

Предварительная запись осуществляется по телефону: (4922) 53 53 79. 


31.03.2014 О реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской области в 2014 году

В ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» реализуются мероприятия в соответствии с государственной  программой Владимирской области «Содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы в части содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места».

Во Владимирской области проживает более 30 тысяч граждан с ограниченными возможностями в трудоспособном возрасте. На учете в статусе безработных в Центре занятости состоят 138 человек с различной степенью инвалидности. Поскольку инвалиды относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, то мероприятия по их трудоустройству осуществляются в приоритетном порядке.

Основными факторами, сдерживающими трудоустройство инвалидов, являются:  недостаточное количество специально оснащенных рабочих мест, экономическая незаинтересованность работодателей или отсутствие у них средств на оборудование рабочих мест для инвалидов, а также недостаточное число вакансий, подходящих инвалидам. Принятие программы позволит использовать средства федерального и областного бюджетов на оборудование рабочих мест и повысит заинтересованность работодателей в приеме на работу граждан с ограниченными возможностями.

Подбором кандидатов Центр занятости занимается совместно с работодателями. Инвалид должен быть зарегистрирован в ЦЗН в качестве безработного. После подбора кандидата работодатель с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида и его функциональных нарушений составляет смету на создание рабочего места и заключает договор с Центром занятости. Размер возмещения затрат работодателю зависит от степени утраты трудоспособности инвалида. Для инвалидов с 1 степенью - 65 тыс. рублей, 2 степенью - 85 тыс. рублей, 3 степенью - 100 тыс. рублей. Центр занятости контролирует выполнение работодателями условий договора.

В 2013 году в рамках программы было создано и оборудовано 16 рабочих мест для инвалидов. В 2014 году программой утверждены 10 работодателей города и района, которыми будет оборудовано 16 рабочих мест для незанятых инвалидов. Всего по Владимирской области денежных средств выделено на 173 рабочих места.  


11.02.2014 Содействие трудоустройству отдельных категорий граждан

В центре особого внимания службы занятости населения г.Гусь-Хрустальный всегда находятся мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающие трудности в поиске работы. Категорий, чьё трудоустройство особо затруднительно, в Центре занятости немало - 27 % от общей численности. К ним в соответствии с федеральным законом «О занятости населения в РФ» относятся:
- инвалиды;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
- лица предпенсионного возраста;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены из семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.

Безработным гражданам названных категорий может быть предоставлена государственная услуга по организации временного трудоустройства, которая направлена на обеспечение их права на труд и на вознаграждение за труд, сохранение мотивации к труду, приобретение или сохранение профессиональных навыков. Между Центром занятости и работодателем заключается договор, в соответствии с которым безработный гражданин получает не только заработную плату, но и материальную поддержку от ЦЗН.

Такая форма занятости выгодна и работодателю, и безработному. Работодатели могут принимать участие в реализации мероприятий по временному трудоустройству независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Для работодателя - это способ привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ; справиться с временными или сезонными работами, заменить отсутствующих постоянных работников. Материальная поддержка безработным гражданам при определении налоговой базы не учитывается, не входит в фонд оплаты труда работников организации, не облагается единым социальным налогом и иными видами налогов.

В 2013 году программой временного трудоустройства воспользовались 26 работодателей, в результате взаимодействия было трудоустроено 35 человек, большинство из которых инвалиды, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители. Граждане трудоустраивались по профессиям: оператор и кочегар котельной, продавец, киоскер, лесовод, уборщик. Граждан, имеющих среднее или высшее проф. образование, удалось трудоустроить в соответствии с профессиональной квалификацией: юристом, техником-технологом. Важно отметить, 50% всех трудоустроенных по программе граждан - жители района, что является хорошим показателем, так как уровень безработицы по Гусь-Хрустальному району выше среднеобластного показателя (на начало 2013г. уровень безработицы по району - 2,2, по области - 1,2).

Хотелось бы отметить работодателей - активных участников программы: Курловский филиал ГАУ «Владлесхоз», ОАО ВТФ «Роспечать», МУП «Стимул», МУП «ЖКХ п.Тасинский Бор», ООО «Гусар», Курловское ПО.

Уважаемые работодатели, если вы изъявите желание участвовать в Программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обращайтесь Центр занятости населения по адресу: ул.Маяковского, д.15, каб. № 1, тел. 2-66-12, 2-84-29 .

Куликова Т.Г.


18.12.2013 Ситуация с безработицей на местном рынке труда

Зарегистрированная безработица

Численность зарегистрированных безработных в Гусь-Хрустальном городе и районе по данным на 1 декабря 2013 года составляет 875 человек (на 1 декабря 2012 года – 1072 человека), всего с начала года за содействием в трудоустройстве обращалось 3438 человек.

Уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,5 % от трудоспособного населения (на 1 декабря 2012 года – 1,7 %)

Спрос на рабочую силу

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) составила 648 вакансий, на долю рабочих приходится 537 единиц, на долю служащих - 111. За январь-ноябрь 290 работодателей обратились в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников.

Устойчивым спросом на рынке труда пользуются профессии: водитель (в т.ч. погрузчика), инженер, менеджер, медицинский работник, контролер, повар, каменщик, маляр, плотник, слесарь, рамщик, токарь, электромонтер.

Трудоустройство

При содействии службы занятости за 11 месяцев 2013 года нашли работу (доходное занятие) 2534 человека ( 73,7 % от обратившихся за содействием в трудоустройстве). Государственная услуга содействия в поиске подходящей работы предоставляется всем без исключения гражданам, обратившимся в центр занятости населения, независимо от причины увольнения.

В оплачиваемых общественных работах приняли участие 326 человек,

во временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - 35 человек.

330 подростков города и района были временно трудоустроены в дни летних каникул.

Профориентация, психологическая поддержка, профессиональное обучение

Профориентационными услугами за 11 месяцев 2013 года воспользовались 2236 человек, государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда получили 325 безработных граждан. С начала 2013 года 240 человек получили возможность повысить квалификацию, пройти профессиональное обучение.


09.12.2013 Психологический тренинг

Традиционно в декабре в ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» в рамках декады инвалидов проводится тренинг «Формирование эффективных индивидуальных стратегий эмоционального реагирования на жизненные трудности». В этот раз в тренинге приняли участие 12 безработных граждан, имеющих инвалидность в возрасте от 31 до 57 лет. Почти половина участников - жители сельской местности, уровень образования - от основного общего до среднего профессионального. Все принимали участие в тренинге впервые. Основная цель психолога ЦЗН Косачевой И.А. заключалась в формировании у участников адекватного отношения к трудностям и развитии навыков самооценки психических состояний.

В начале занятия участники под руководством психолога попытались оценить своё сегодняшнее внутренне состояние и его воздействие на жизнь, а затем научились определенным приемам для поддержания своей физической и психологической формы: упражнениям на релаксацию или, при необходимости, на концентрацию. Из всех предложенных Косачевой И.А. психотехник безработные граждане научились выбирать для себя именно те, которые будут для них наиболее эффективны в преодолении стресса и жизненных трудностей.

Будем надеяться, что в очередной раз, попав в стрессовую ситуацию, наши безработные инвалиды уже не будут чувствовать себя одиноко и растерянно, а вспомнят необходимые приемы, обыгранные на тренинге в ЦЗН.


05.12.2013 Вниманию молодых мам!

- Вам нет 23-х лет?

- У Вас нет высшего образования, но Вы хотите его получить?

Мы поможем Вам реализовать Вашу мечту!

Филиал Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых в г. Гусь-Хрустальный объявляет набор молодых мам на отделение довузовской подготовки к поступлению в университет на любую специальность.

Обучение бесплатное!

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 756 от 31.08.2013 г. объявляется набор молодых мам (до 23 лет) на отделение довузовской подготовки к сдаче ЕГЭ по любым дисциплинам. Обучение ведется за счет средств Федерального бюджета. Дополнительно ежемесячно выплачивается стипендия в размере 2 тысяч рублей. Необходимые документы: копия паспорта, копия свидетельства о рождении ребенка, копия аттестата о среднем (полном) общем образовании.

Прием заявлений до 9 декабря 2013 года.

Телефон для справок: 2-25-52 (деканат) 8-920-944-78-35

Адрес: г. Гусь-Хрустальный, пр-т 50-летия Советской власти, д. 39, ауд. 204

01.12.2013 Проблемы занятости инвалидов решаем вместе.

Уважаемые работодатели!
Во Владимирской области вступили в силу закон «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» от 9 сентября 2013г. № 102-ОЗ и Постановление Губернатора Владимирской области «О предоставлении работодателями информации по квоте для приема на работу инвалидов» от 21.11.2013г № 1311.
Квота устанавливается работодателям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квота устанавливается в размере 3% среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2% среднесписочной численности работников. Округление значения размера квоты производится в сторону увеличения до целого значения.
Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:

  1. создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
  2. создавать инвалидам условия в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
  3. предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Работодатели обязаны ежемесячно до 15 числа предоставлять в Центр занятости населения:
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты;
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.  
Отчетность предоставляется в ЦЗН в соответствии с утвержденной формой (приложение к Постановлению Губернатора № 1311 от 21.11.2013г.)  


13.11.2013 О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2014 год.

В соответствии с Постановлением Правительства от 30 октября 2013г. № 973 минимальная величина пособия по безработице на 2014 год установлена в размере 850 руб. и максимальная величина пособия - 4900 руб. По сравнению с 2013 годом размеры пособия по безработице не изменились.


10.10.2013 Проблемы занятости инвалидов решаем вместе.

В центре особого внимания службы занятости населения всегда остаются проблемы  трудоустройства граждан, имеющих медицинские ограничения в труде. На сегодняшний день в сознании людей еще жив стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако среди инвалидов много тех, кто желает работать и быть независимым. В силу ограниченности возможностей такие люди испытывают определенные трудности в поиске работы и в связи с этим нуждаются в поддержке. Поиску вариантов успешного взаимодействия было посвящено мероприятие, проведенное Центром занятости населения совместно с руководством местного отделения Всероссийского общества инвалидов (руководитель Кузьмичева Зинаида Герасимовна).

Заместитель директора ЦЗН Яковлева Оксана Игоревна рассказала пришедшим на встречу молодым инвалидам (11 человек) о государственных услугах службы занятости населения, о возможностях областной программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, уже достигнутых результатах работы в данном направлении. Принятие Программы позволило  повысить заинтересованность работодателей в приеме на работу граждан с ограниченными возможностями.

В 2013г. в рамках программы 16 инвалидов,  ранее не имевших возможности трудоустроиться, были приняты на работу по профессиям: кладовщик, бухгалтер, менеджер, мастер, приемщик сырья, токарь, укладчик-упаковщик, техник-смотритель. Многие участники встречи также выразили готовность воспользоваться возможностями областной Программы. Сотрудничество службы занятости населения  и местного отделения Всероссийского общества инвалидов в вопросах трудоустройства граждан с инвалидностью будет продолжаться.


10.10.2013 Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области

плакат

Уважаемые работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений!
Распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения
дискриминационного характера запрещено законом!


10.10.2013 Обучение пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность

В соответствии с Федеральным законом  «О занятости населения в Российской Федерации» в Центре занятости населения  появилось новое направление в работе -   профессиональное обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости.

Обучение осуществляется при условии личного обращения гражданина в Центр занятости  и заполнения заявления о направлении на профессиональное обучение. При обращении необходимо предоставить следующие документы:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.


Положение об организации мероприятия по профессиональному обучению незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, реализуется в рамках долгосрочной целевой Программы содействия занятости населения Владимирской области на 2012-2014 годы. Обучение для пенсионеров бесплатное.

Более подробную информацию Вы можете получить у работников центра занятости населения по адресу: г.Гусь-Хрустальный, ул.Маяковского, д.15, отдел проф.ориентации и проф.обучения, тел. 2-84-29.


08.10.2013 Одно из решений проблемы безработицы

Уже не первый год одним из направлений в работе Центра занятости населения является услуга по содействию развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Участникам этой программы предоставляется субсидия на развитие собственного дела в размере 58 800 рублей. В соответствии с планом финансовые средства на открытие собственного дела в 2013 году были выделены на 6 человек. Разумеется, чтобы получить субсидию, нужно было выполнить ряд условий. У профконсультанта Центра занятости все претенденты прошли тестирование на предмет, что они способны заниматься предпринимательской деятельностью, затем на суд экспертной комиссии предоставили бизнес-планы, в которых обосновали, что задуманное дело способно приносить доход.

В 2013 году 6 безработных граждан зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей по следующим видам деятельности: производство отделочных работ; деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления; деятельность в области фотографии; с использованием вычислительной техники и информационных технологий.


30.09.2013 Женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей

Одной из приоритетных задач, решаемых службой занятости населения, является обеспечение занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Статус безработного могут получить трудоспособные женщины, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. В городе Гусь-Хрустальный и районе проживают около 13400 женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет. В первом полугодии 2013 года в Центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 1161 женщина, из них 404 - имеют несовершеннолетних детей. При содействии службы занятости было трудоустроено 289 женщин, имеющих детей, из них 68 — детей до 3-х лет. В общественных работах приняли участие 32 женщины.

Возможностью пройти профессиональное обучение воспользовались 32 женщины. Восемь женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обучились в Гусь-Хрустальном технологическом техникуме и Гусевском стекольном колледже по профессиям: оператор ЭВ и ВМ, бухгалтер, оператор ЭВ и ВМ с изучением программы «1С:Предприятие», маникюрша, парикмахер.

Услуги по профессиональной ориентации получили 249 женщин, 21 безработная мама приняла участие в программах социальной адаптации. Психологическая поддержка оказана 11 женщинам. Одна безработная изъявила желание открыть собственное дело, успешно прошла тестирование и составила бизнес-план. После утверждения бизнес-плана экспертной комиссией женщина получила субсидию в размере 58,8 рублей на осуществление предпринимательской деятельности в области права, бух.учета и аудита.

Куликова Т.Г.


05.09.2013 Ситуация с безработицей на местном рынке труда

Зарегистрированная безработица
Численность зарегистрированных безработных в Гусь-Хрустальном городе и  районе по данным на 1 сентября 2013 года составляет 1005 человек (на 1 сентября  2012 года – 1177 человека), всего с начала года за содействием в трудоустройстве обращалось 2612 человек.
Уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,6 %  от трудоспособного населения (на 1 сентября  2012 года – 1,9 %)

Спрос на рабочую силу   
Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) составила 1071 вакансия, на долю рабочих приходится 916 единиц, на долю служащих - 155. За январь-август 247 работодателей обратились в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников. 
Устойчивым спросом на рынке труда пользуются профессии: водитель (в т.ч. погрузчика), инженер, менеджер, медицинский работник, контролер, повар, каменщик, маляр, плотник, слесарь, рамщик, токарь, электромонтер.

Трудоустройство
При содействии службы занятости за 8 месяцев 2013 года нашли работу (доходное занятие) 1854 человека ( 71 %  от обратившихся за содействием в трудоустройстве). Государственная услуга содействия в поиске подходящей работы предоставляется всем без исключения гражданам, обратившимся в центр занятости населения, независимо от причины увольнения. 
В оплачиваемых общественных работах приняли участие 182 человека,
во временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - 25 человек.
330  подростков города и района были временно трудоустроены  в дни летних каникул.

Профориентация, психологическая поддержка, профессиональное обучение
Профориентационными услугами за 8 месяцев 2013 года воспользовались 1668 человек, государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда получили 236 безработных граждан. С начала  2013 года 166 человек  получили возможность повысить квалификацию, пройти профессиональное обучение.


05.09.2013 В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработные граждане имеют право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование  по направлению органов службы занятости.

В настоящее время объявлен набор в группы по следующим профессиям: 

 

В период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования  по направлению органов службы занятости государство гарантирует безработным гражданам выплату стипендии.

За более подробной информацией обращайтесь в отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения ГКУ ВО  «ЦЗН города Гусь-Хрустальный»: ул.Маяковского, д.15,
т. 2-84-29


01.08.2013 ВНИМАНИЕ! "СТАРТ В ПРОФЕССИЮ!"

УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!

16 августа в ГКУ ВО "Центр занятости населения города Гусь - Хрустальный" состоится ярмарка вакансий для выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18 - 20 лет "СТАРТ В ПРОФЕССИЮ!" по следующим специальностям: кондитер, повар, технолог, техник, парикмахер, продавец продовольственных товаров, электромонтёр.

Регистрация участников ярмарки до 14 августа по т. 2-66-12 или по адресу: ул. Маяковского д. 15 (электронный адрес : gushrustalcz@dfgszn.elcom.ru)

НЕ УПУСТИТЕ СВОЙ ШАНС НАЙТИ ПЕРВОЕ В СВОЕЙ ЖИЗНИ РАБОЧЕЕ МЕСТО ПО ВАШЕЙ ПРОФЕССИИ!


31.07.2013 ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» информирует

ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» информирует работодателей, привлекающих и использующих для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, о необходимости предоставления в Центр занятости населения с 01.07.2013г. уведомлений о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых  договоров с иностранными работниками, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющим разрешение на работу, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.


19.07.2013 Школьники на уборке города и района

В ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» продолжается реализация программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. В рамках программы гусевские школьники приступили к уборке городских улиц, территории сквера, прилегающего к Георгиевскому собору, в котором размещается Музей хрусталя, набережной города и других объектов.  

38 работодателей города приняли участие в программе временного трудоустройства несовершеннолетних, среди них 17 детских садов, абсолютно все школы города. МУП по благоустройству и озеленению города обеспечило работой 53 школьника  в дни летних каникул. Они получили фирменные светящиеся жилеты, перчатки, инвентарь. В сквере около музея хрусталя   бригада юных тружеников очищала территорию от сломанных веток и прочего мусора, сорной поросли и свежескошенной травы, пропалывала клумбы. Всего в городе был трудоустроено 253 подростка.     

Ещё в мае месяце для решения сложного вопроса с трудоустройством всех желающих  директор ЦЗН Лапшова Т.П. обратилась через СМИ к депутатам города и района с просьбой о содействии занятости подростков. И многие депутаты не остались в стороне, именно благодаря их неравнодушию 30 школьников города  были обеспечены работой в дни школьных каникул. Служба занятости и трудоустроенные подростки выражают благодарность за предоставленные рабочие места депутату законодательного собрания Владимирской области Березкину А.А., депутатам городского совета: Максюкову М.Ю., Лутцеву Ю.И., Сазонкину А.П., Зарипову Р.Ш.  

В районе трудоустройство состоялось для 66 подростков. Особо хотелось бы отметить директора ООО «Альянс-Строй» Пыленкова В.В., который создал 37 рабочих мест ученикам Иванищевской и Уршельской школ. Подростки района поработали также в МУП «Стимул» г.Курлово, ОАО «АПФ «Россия» д.Уляхино, Аббакумовской основной общеобразовательной школе, детском саду № 21 д.Нечаевка.    

Вместе с материальной поддержкой от ЦЗН (1275 рублей за полный месяц работы) средняя зарплата подростков в дни летних каникул составила 4 тысячи рублей. 


16.07.2013 О реализации областной Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской области в 2013 году

В ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» успешно реализуются мероприятия в соответствии с областной Программой дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской области  в 2013 году.

Поскольку инвалиды относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, то мероприятия по их трудоустройству осуществляются в приоритетном порядке. На учете в ЦЗН состоят 150 человек, имеющих инвалидность. В основном по вопросам трудоустройства обращаются граждане с 3 группой инвалидности (86 человек). С начала года  трудоустройство состоялось для 45 инвалидов, обратившихся в Центр занятости.     

Основными факторами, сдерживающими трудоустройство инвалидов, являются:  экономическая незаинтересованность работодателей, отсутствие у них средств на оборудование рабочих мест для инвалидов, а также недостаточное число вакансий, подходящих инвалидам. Принятие Программы позволило использовать средства федерального и областного бюджетов на оборудование рабочих мест и повысило заинтересованность работодателей в приеме на работу граждан с ограниченными возможностями.

Рабочие места были созданы в соответствии с показаниями индивидуальных программ реабилитации инвалидов и требованиями санитарных правил в 11 организациях. Размер возмещения затрат работодателя на оборудование рабочего места зависел от степени утраты трудоспособности инвалида. Для  рабочего места инвалида с 1 степенью ограничения трудоспособности выделялось 60 тыс. рублей, со 2 степенью — 85 тыс., с 3 степенью — 100 тыс. рублей.  В результате 16 инвалидов, ранее не имевших возможности трудоустроиться, были приняты на работу по профессиям: кладовщик, бухгалтер, менеджер, мастер, приемщик сырья, техник-смотритель и другим.

Куликова Т.Г.


16.07.2013 Изменения в закон

14 июля 2013 года вступили в силу изменения в закон "О занятости населения в РФ", запрещающие работодателям в объявлениях о наборе на работу указывать желаемый пол, возраст, национальность, место жительства и другие критерии для соискателей, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Распространение информации о свободных рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Подробная информация: Федеральный Закон "О Внесении изменений в закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" № 162-ФЗ от 02.07.2013г.;

Источник публикации:  Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.07.2013, "Российская газета", N 145, 05.07.2013, "Собрание законодательства РФ", 08.07.2013, N 27, ст. 3454


22.06.2013 Занятость выпускников профобразования

Начало карьеры – важный шаг в жизни любого человека. Молодежь сегодня оказывается в ряду уязвимых категорий, испытывающих значительные сложности при трудоустройстве. В последнее время все чаще студенты начинают работать еще до окончания учреждения профессионального образования, и тем не менее каждый год после получения диплома часть выпускников оказывается клиентами службы занятости.

В ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» в течение 2012 года в поисках подходящей работы обратилось 130 выпускников. Из них  18 выпускников высшего,  45 - среднего и 38 - начального проф.образования. Сразу после школы обратилось 29 человек. Активность обращения молодых специалистов в службу занятости в значительной степени повышается в период с августа по октябрь. Данное обстоятельство обусловлено невозможностью выпускников по окончании обучения самостоятельно трудоустроиться. В составе безработной молодежи доля женщин, как правило, выше.

Из всех обратившихся за содействием в поиске подходящей работы молодых специалистов трудоустроено 50 выпускников.

Не смотря на высокую востребованность рабочих кадров, сохраняется  стремление молодежи получить именно высшее или среднее профессиональное образование, не учитывая, что после завершения учебы многие не находят работы по специальности.

Службой занятости населения осуществляются различные мероприятия по сокращению продолжительности безработицы среди выпускников: подбор подходящих вакансий, ярмарки учебных и рабочих мест, индивидуальная диагностика, профориентация, групповые  мероприятия по социальной адаптации, профессиональное обучение и переобучение. Для выпускников организовывались занятия в Клубе ищущих работу, различные  тренинги («Эффективное резюме», «Техника телефонного разговора с работодателем», «Позитивная самопрезентация при собеседовании»). Всё это направлено на решение задач трудоустройства выпускников учреждений проф.образования, повышения их конкурентоспособности, адаптации на рынке труда.

В 2013 году в ЦЗН обратилось за содействием 22 выпускника проф. образования (3 - высшего, 7 - сВ 2012г. 13 безработных выпускников были направлены на профессиональное обучение или повысили квалификацию из-за невозможности найти работу по полученной специальности.

реднего, 12 - начального проф.образования), из них 17 человек были признаны безработными и получали пособие по безработице.  4 человека направлены на профессиональное обучение по  образовательным программам: оператор ЭВиВМ с программой 1С:Предприятие, водитель, повар. 

Специально для молодых специалистов в ЦЗН реализуется программа временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего проф.образования, ищущих работу впервые. Помимо заработной платы у работодателя выпускник получает материальную поддержку от Центра занятости. В 2012 году этой программой воспользовались 10 выпускников, которые были трудоустроены по профессиям: оператор ЭВМ, парикмахер, техник, инженер КИПиА, повар, юрисконсульт и др.  Это прекрасный шанс для наработки определенного опыта по своей профессии и дальнейшего (уже постоянного) трудоустройства.

Для участия в программе обращайтесь в Центр занятости населения по адресу: г.Гусь-Хрустальный, ул.Маяковского, д.15, тел. 2-66-12.

Все услуги предоставляются бесплатно!

Куликова Т.Г.


08.05.2013 Внимание!

В Центре занятости населения в 2013г. осуществляется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работающих женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Мероприятие направлено на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда после выхода из отпуска. Обучение для женщин бесплатное.

Обращайтесь в ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» по адресу: г.Гусь-Хрустальный, ул.Маяковского, д. 15, тел. 2-84-29.


29.03.2013 Специальная программа трудоустройства.

Уже на протяжении многих лет служба занятости осуществляет такое значимое направление, как трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Категории граждан, чьё трудоустройство особо затруднительно, определены ст.5 федерального закона «О занятости населения в РФ», к ним относятся:               
- инвалиды;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;      
- лица предпенсионного возраста;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены из семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

Безработные граждане названных категорий  имеют право участвовать в специальной программе временного трудоустройства, в соответствии с которой в период трудоустройства получать  не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку от ЦЗН. Для работодателя  -  это способ  привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ; справиться с временными или сезонными работами.  Работодатели могут принимать участие в реализации мероприятий по временному трудоустройству независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Материальная поддержка безработным гражданам при определении налоговой базы не учитывается, не входит в фонд оплаты труда работников организации, не облагается единым социальным налогом и иными видами налогов. Таким образом, такая форма занятости выгодна и работодателю, и безработному.

Популярность программы временного трудоустройства подтверждают цифры: в 2012г. были заключены 34 договора с работодателями, в соответствии с которыми трудоустроены 40 человек, большинство из которых инвалиды (15 человек). Граждане трудоустраивались по профессиям: оператор и кочегар котельной, сторож, мойщик посуды, подсобный рабочий, младший воспитатель. Хотелось бы отметить работодателей - участников программы: МУП ЖКХ МО п.Анопино, ОАО «ВОТЭК» Теплоэнерго», МУП по БИО, УПП ВОС, дет. сады № 9 и № 23,  МУП «Стимул» г.Курлово, детский сад № 45 п.Уршельский.

В 2013 году программа временного трудоустройства также успешно начала осуществляться, одним из первых граждан слабозащищенных категорий приняло ООО «Гусар».

Уважаемые работодатели, если вы изъявите желание участвовать в Программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обращайтесь Центр занятости населения по адресу: г.Гусь-Хрустальный, ул.Маяковского, д.15, каб. № 1,
 тел. 2-66-12, 2-84-29 .


27.02.2013 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

Профессиональное обучение  безработных граждан является одним из самых эффективных средств повышения их конкурентоспособности на рынке труда и возможности дальнейшего трудоустройства. В службе занятости всегда  есть безработные, нуждающиеся в данной государственной услуге:  кто-то не имеет профессии вообще, кто-то длительное время не работал и потерял навыки или имеет профессию, но оказался невостребованным на рынке труда. В соответствии с Законом «О занятости населения в РФ» право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение имеют признанные безработными:
- инвалиды,
- родители, усыновители детей-инвалидов,
- граждане по истечении 6-месячного периода безработицы,
- граждане, уволенные с военной службы,
- жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с ВС,
- выпускники общеобразовательных учреждений,
- граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии.
Возможно  в Центре занятости населения и обучение  под гарантированные рабочие места. Безработный самостоятельно находит место трудоустройства, а по направлению  службы занятости получает во время обучения недостающие навыки. В данном случае обучение осуществляется по трехстороннему трудовому договору:  работодатель, безработный, служба занятости.
Качество обучения, то есть уровень полученных прошедшими профессиональное обучение гражданами знаний и навыков, является самым важным фактором, влияющим на их дальнейшее трудоустройство.
Поэтому к процессу профессионального обучения привлекаются образовательные учреждения, обладающие соответствующей материально-технической базой и преподавательскими кадрами.
В 2012 году Гусь-Хрустальная автомобильная школа ДОСААФ России обучала водителей транспортных средств.
В Гусь-Хрустальном технологическом техникуме проводилась подготовка и переподготовка по профессиям: парикмахер, продавец продовольственных товаров,  продавец непродовольственных товаров, повар.
На базе ООО «Учебно-курсовой комбинат» проходили обучение операторы  котельных, слесари по ремонту и обслуживанию газового и котельного оборудования, электрогазосварщики.
Гусевский стекольный колледж обучал операторов ЭВМ, (в том числе с изучением программы «1С: Предприятие»), слесарей по ремонту автомобилей.
На базе учебных заведений города Владимира безработные граждане прошли обучение по профессиям: охранник частный, тракторист, машинист погрузчика, экскаватора; а также повысили  квалификацию по программе   «Менеджмент кадровой службы».
Приобретение востребованной профессии и практических навыков позволяет безработным найти для себя новое место в социальной и профессиональной среде.  Безработный К. не мог трудоустроиться из-за отсутствия подходящих вакансий в своем поселке. После прохождения профессионального обучения (оператор котельной) мужчине удалось сразу трудоустроиться  по месту проживания в жилищной компании.
Безработный С. переобучился на машиниста экскаватора одноковшового и в течение первого же месяца нашел работу в соответствии с полученными навыками в УМСР-2 г.Владимира. 
Безработная К. состояла на учете в ЦЗН 4 месяца, работу по имеющейся профессии найти не удалось, поэтому было предложено повышение квалификации по программе «Менеджмент кадровой службы» в г.Владимир. В учебном заведении, где проходило обучение, девушке  предложили постоянное трудоустройство.  
Всего в  2012 году  Центром занятости   населения было направлено на обучение 368 человек, в том числе: впервые ищущих работу - 48  чел., уволенных с военной службы - 20 чел, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва -  59 чел., инвалидов - 13 чел., граждан в возрасте 16-29 лет - 195 чел., жителей сельской местности - 38 чел.
Средние затраты на организацию профессионального обучения одного безработного в 2012 году составили 13,2 тыс. руб. Средний период профессионального обучения безработных граждан – 1,8 месяца. Сумма стипендии в месяц на одного человека составляет от 850 до 4900 руб. и зависит от причины увольнения с предыдущего места работы и стажа работы.
В 2013 году ЦЗН профессиональное обучение безработных граждан организовано по профессиям, востребованным на рынке труда: водитель автомобиля, охранник, парикмахер, повар, продавец, оператор котельной, слесарь, электросварщик и др. 
Все услуги в Центре занятости предоставляются бесплатно! Обращайтесь в отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения по адресу: г.Гусь-Хрустальный, ул.Маяковского, д.15, т. 2-84-29

Куликова Т.Г.

27.02.2013 О реализации областной Программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской области в 2013 году

В ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» реализуются мероприятий в соответствии с областной Программой дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов во Владимирской области  в 2013 году.
Во Владимирской области проживает более 30,5 тысяч граждан с ограниченными возможностями в трудоспособном возрасте, около 10 тыс. из которых работают. На учете в ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» состоят 198 человек с различной степенью инвалидности. Поскольку инвалиды относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, то мероприятия по их трудоустройству осуществляются в приоритетном порядке.
Основными факторами, сдерживающими трудоустройство инвалидов, являются:  экономическая незаинтересованность работодателей, отсутствие у них средств на оборудование рабочих мест для инвалидов, а также недостаточное число вакансий, подходящих инвалидам. Принятие Программы позволит использовать средства федерального и областного бюджетов на оборудование рабочих мест и повысит заинтересованность работодателей в приеме на работу граждан с ограниченными возможностями.
В 2012 году в рамках Программы было создано и оборудовано 8 рабочих мест для инвалидов.
В 2013 году запланировано оборудование 15 рабочих мест для незанятых инвалидов на сумму 988,1 тыс. рублей. 

07.12.2012 Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения приглашает вас принять участие в программе по созданию и оснащению рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Работодателю - участнику программы за оснащение рабочих мест предусмотрено возмещение финансовых затрат из областного и федерального бюджетов в размере от 50 тысяч рублей. До 21 декабря идет формирование заявок работодателей на участие в программе.
Если вы готовы к сотрудничеству, обращайтесь в Центр занятости населения по адресу: ул.Маяковского, д. 15. тел. 2-84-29, 2-66-12.

23.10.2012 О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год

В соответствии с Постановлением Правительства от 9 октября 2012г. № 1031 минимальная величина пособия по безработице на 2013 год установлена в размере 850 руб. и максимальная величина пособия - 4900 руб.

08.10.2012 Уважаемые работодатели!

Напоминаем Вам о необходимости ежемесячного предоставления в Центр занятости населения сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Законами № 1032-1 «О занятости населения в РФ», № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» и законом Владимирской области № 256-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов».

08.10.2012 Ситуация с безработицей на местном рынке труда

Зарегистрированная безработица

Численность зарегистрированных безработных в Гусь-Хрустальном городе и районе по данным на 1 октября 2012 года составляет 1114 человек (на 1 октября 2011 года – 1438 человек).
Уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,8 процента от трудоспособного населения (на 1 октября 2011 года – 2,2 %).

Спрос на рабочую силу

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение 2012 года составила 3457 вакансий. За период с января по сентябрь 238 работодателей обратились в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников. По данным на 1 октября 2012 года в банке вакансий содержится 603 вакансии, 82,4 % из них составляют вакансии для рабочих, 17,6 % - вакансии для служащих.
Количество незанятых граждан, претендующих на 1 вакансию, на 1 октября составило 2 человека. Устойчивым спросом на рынке труда пользуются:
- рабочие профессии: водитель автомобиля, контролер стекольного производства, повар, продавец;
- должности служащих: менеджер, бухгалтер, мастер участка, воспитатель детского сада, медицинская сестра.

Трудоустройство

При содействии службы занятости с января по сентябрь 2012 года нашли работу (доходное занятие) 2322 человека ( 73,3% от обратившихся за содействием в трудоустройстве). Государственная услуга содействия в поиске подходящей работы предоставляется всем без исключения гражданам, обратившимся в центр занятости населения, независимо от причины увольнения.
В программах активной политики занятости населения приняли участие 639 человек, из них:
- в оплачиваемых общественных работах - 249 человек,
- во временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - 31 человек,
- во временном трудоустройстве безработных граждан из числа выпускников учебных заведений – 9 человек,
- во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 350 человек.

Профориентация, психологическая поддержка, профессиональное обучение

Профориентационными услугами за 9 месяцев 2012 года воспользовались 2130 человек, государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда получили 404 безработных гражданина. С начала 2012 года 287 человек получили возможность повысить квалификацию, пройти профессиональное обучение.

Главным критерием успеха в процессе поиска работы остается желание человека трудиться, активность и стремление к поиску новых вариантов выбора, повышение своей конкурентоспособности. И в этом всем желающим служба занятости всегда готова помочь.

Куликова Т.Г.


Уважаемые работодатели!

Примите участие в Программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, осуществляемой Государственным казенным учреждением Владимирской области «Центр занятости населения города Гусь-Хрустальный». Временное трудоустройство осуществляется в соответствии с договором, на основании которого
Центр занятости населения оказывает подросткам материальную поддержку в период участия в Программе,
Работодатель предоставляет временные рабочие места для подростков, своевременно выплачивает заработную плату.

Если Вы хотите принять участие в Программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, обращайтесь по адресу: г.Гусь-Хрустальный, ул. Маяковского, д.15, ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный», тел. 2-66-12, 2-84-29.


18.03.2012 Статистика на 1 марта 2012г.

ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» сообщает, что на 1 марта 2012г. в статусе безработных на учете в Центре занятости состоят 1391 человек (город — 696, район — 695). Наиболее частая причина увольнения граждан — собственное желание, сокращение штата или ликвидация организации.

В соответствии с п.2 ст.25 Закона «О занятости населения в РФ» в 2012 году о введении режима неполного рабочего времени в Центр занятости сообщила 1 организация. С начала года 25 работодателей подали списки на высвобождение работников по сокращению штатов.

Ведется работа по реализации специальных программ, содействующих занятости граждан. В рамках общественных работ трудоустроено 18 безработных граждан.
На профессиональное обучение направлено 62 человека по профессиям, востребованным на рынке труда (оператор ЭВМ, повар, водитель автомобиля, парикмахер, оператор котельной, оператор ЭВИ с углубленным изучением Autocad, машинист экскаватора и др.). В приоритетном порядке на обучение направлялись граждане, впервые ищущие работу и при этом не имеющие профессии, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, выпускники общеобразовательных учреждений.
Государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 29 человек.
Услуги по профессиональной ориентации оказаны 452 гражданам.

Уровень официально зарегистрированной безработицы составляет 2,2% (отношение численности зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте).
Всего с начала года трудоустроено 395 человек.


05.03.2012 Уважаемые работодатели,
планирующие привлечение иностранных работников в 2013 году!

Срок подачи заявки на квоту 2013 года продлится до 1 мая 2012года. Заявки (заявления) по утвержденным формам размещаются в обязательном порядке в системе АИК «Миграционные квоты». Доступ к «Миграционным квотам» осуществляется через Интернет на сайте www.migrakvota.gov.ru. Заполненную в «Миграционных квотах» заявку работодатель должен сохранить, распечатать в 2-х экземплярах и направить в Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области по адресу: г.Владимир, ул. Фейгина, д.4, каб. 212, тел. (4922) 53-53-79 (Баранова Л.И.)

Обращаем внимание, что в РФ действует приоритетное право на трудоустройство российских безработных граждан. Поэтому работодателям перед подачей заявки на квоту необходимо обратиться в Центр занятости населения (ул.Маяковского, 15) с заявлением о наличии вакантных рабочих мест по профессиям, на которые планируется привлекать иностранных работников. Без указанных обращений заявки на квоту не принимаются!


28.02.2012 Общественные работы помогут и работодателю, и безработному.

В центре особого внимания службы занятости населения г.Гусь-Хрустальный всегда находятся мероприятия активной политики занятости населения и среди них такая удобная форма временного трудоустройства безработных граждан, как общественные работы. Под общественными работами понимается трудовая деятельность временного характера, она организуется в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Такая форма занятости выгодна и работодателю, и безработному. Работодатель временно обеспечен рабочей силой, наконец-то находит рабочие руки на места, не пользующиеся повышенным спросом, а для безработного — это прежде всего материальная поддержка. Заинтересовать граждан трудоустройством на временные рабочие места удается дополнительным заработком, ведь некоторые получают минимальный размер пособия (850 руб.). На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании. Участник общественных работ получает заработную плату у работодателя и материальную поддержку от Центра занятости. Для безработного — это неплохая возможность зарекомендовать себя с положительной стороны, чтобы в дальнейшем получить предложение о постоянном трудоустройстве у данного работодателя. Бывают и такие случаи.

Популярность общественных работ подтверждают цифры: всего в 2011г. было заключено 138 договоров с работодателями города и района, в которых приняли участие 350 человек. Наиболее активны в трудоустройстве безработных граждан были следующие работодатели:

   • Через управление образования МО Гусь-Хрустальный район было трудоустроено 43 человека в детские сады и школы различных сельских поселений.
   • Управление образования администрации МО г.Гусь-Хрустальный трудоустроило 34 безработных граждан.
   • В ЗАО фирма «Символ» было трудоустроено 28 человек.
   • В МУП по благоустройству и озеленению города Гусь-Хрустальный нашли работу 22 человека. В течение 5 месяцев трудоустроенные граждане занимались уборкой территории города, посадкой цветов, покраской бордюров и автобусных остановок, побелкой деревьев.
   • Курловское потребительское общество приняло 17 человек.
   • В Курловское ЛП — ГУП Владлеспром трудоустроены 10 человек. Безработные граждане были заняты на посадке саженцев, привлечены к охране леса в пожароопасный период, работали водителями пожарной автомашины, кочегарами.

С этими предприятиями Центр занятости тесно сотрудничает не первый год. Наиболее активно эту форму трудоустройства использовали жители района (70%).

С начала 2012 года данной формой временного трудоустройства уже воспользовались 15 работодателей города и района.

Уважаемые работодатели, если вы изъявите желание участвовать в организации общественных работ, обращайтесь Центр занятости населения
по адресу: ул.Маяковского, д.15, тел. 2-66-12, 2-84-29.

Куликова Т.Г.