Добро пожаловать на официальный информационный портал города Гусь-Хрустальный “Gus-info”
Вы находитесь на главной странице сайта

Государственное казенное учреждение Владимирской области «Центр занятости населения города Гусь-Хрустальный»

Главная Работодателям Трудоустройство Общественные работы Жалобы и претензии Пособие и стипендия Псих.поддержка Информирование Проф.ориентация Временное труд-во Реестр услуг Обращения граждан Субсидии Социальная адаптация Квотирование рабочих мест для инвалидов Контакты

15.12.2011 ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА – РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

В ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» продолжается реализация областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Программа позволяет переломить ситуацию с безработицей, стимулирует сохранение и создание рабочих мест. В 2011 году в ней приняли участие 16 организаций города и района, которые получили дополнительные финансовые средства.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, осуществлялось в ОАО «Армагус» (56 работников) и в ООО «Гусевский арматурный завод «Гусар» (5 работников). На базе ООО «Учебно-курсовой комбинат» профессиональная подготовка была организована по профессиям: заливщик металла, плавильщик металла, токарь, фрезеровщик, электромонтер, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик и другие.

18 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, благодаря Программе получили возможность в 2011 году пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации. Предпринятые меры повышают профессиональную квалификацию женщин и способствуют их выводу с вредного производства.

Следующее направление программы – стажировка выпускников профессиональных учебных заведений. В этом году она осуществлялась в ООО «Гусь-Хрустальное УПП ВОС», ООО «Красное Эхо», ООО «РАСКО», ООО «Мехсервис». На данных предприятиях проходили стажировку 34 выпускника по профессиям, полученным в учебных заведениях: юрист, техник, менеджер, бухгалтер, экономист-менеджер, инженер-технолог, экономист, химик, электросварщик ручной сварки.

Содействие развитию самозанятости безработных граждан имеет особое значение. Благодаря реализации этого направления Программы решается проблема занятости безработных граждан, создаются новые рабочие места, расширяется перечень товаров и услуг. 44 безработных граждан получили средства субсидии на развитие самозанятости. Четверо предпринимателей из числа получателей субсидии на организацию самозанятости 2010 года организовали 6 рабочих мест, на которые были трудоустроены 6 безработных граждан, состоящих на учете в ЦЗН.

Особое внимание в Программе уделено содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей. На организацию работы по данному направлению материальную поддержку получили 10 работодателей, фактически создавших 22 рабочих места, в том числе для инвалидов – 18 рабочих мест; для родителей, воспитывающих детей-инвалидов – 1; для многодетных родителей – 3. Организованно подошли к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов ООО «Золотковская жилищная компания», МУП п.Золотково, ООО «Гусь-Хрустальное УПП ВОС».

Куликова Т.Г.


15.09.2011 Обмануть государство не получится

Как известно, необходимо приложить немало сил, чтобы иметь достаточно высокий заработок в наше время. Некоторые же граждане для того, чтобы получить дополнительную материальную поддержку, не находят ничего лучшего, как идти на нарушение закона «О занятости населения в РФ». При этом используются разные способы: одни скрывают своё занятие предпринимательской деятельностью; другие – факт наличия льготной пенсии; встречаются и такие, кто трудоустраивается без соответствующей записи в трудовой книжке. По закону « О занятости населения в РФ» статус безработного, а значит и пособие по безработице, может получить только тот трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.

В случае даже временного трудоустройства безработный должен сообщить об этом в Центр занятости и сняться с учета.

В 2011 году в результате проведенной работы Центром занятости населения выявлено 75 случаев нарушений Закона «О занятости населения в РФ». При выявлении фактов получения пособия по безработице обманным путём, мошенничества с каждым гражданином проводится индивидуальная работа: периоды безработицы по карточке персонального учета сверяются с записью в трудовой книжке или временем работы по трудовому договору, обсчитывается переплата пособия. Вначале гражданину предлагается добровольно вернуть незаконно полученную сумму, в противном случае информация передаётся в УВД.

Все граждане, регистрирующиеся в качестве безработных, предупреждаются об ответственности за достоверность предоставляемой о себе информации и о получении пособия по безработице обманным путём.

При повторном обращении граждан в ЦЗН в 2011 году выявлено 74 случая переплаты пособия по безработице, возникших в результате сокрытия факта трудоустройства (несоответствия даты трудоустройства гражданина дате снятия его с учета в службе занятости), и 1 случай сокрытия гражданином факта занятия предпринимательством.

Сумма выявленных незаконно полученных средств составила 99,8 тыс. рублей. Было возбуждено 6 уголовных дел по ч. 1 ст. 159 УК РФ.

В результате проведенной работы в 2011 году общая сумма возврата в бюджет незаконно полученного пособия составила 81,2 тыс. рублей, из них 10,3 тыс. - по решению суда.

Куликова Т.Г.


25.08.2011 Профессиональная подготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

В 2011 году областная программа по снижению напряженности на рынке труда дает возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации за счет федеральных средств. В ГУ «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» воспользовались данной услугой 9 женщин.

Три женщины сохранили прежнее место работы благодаря повышению квалификации по профессии «оператор ЭВ и ВМ с углубленным изучением программы AutoCad». Работница ОАО Молококомбинат «Гусь-Хрустальный», находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, обучилась по профессии «Оператор котельной» в ООО «УКК». В Гусь-Хрустальном технологическом техникуме одна женщина (медицинский регистратор) прошла переподготовку по профессии «оператор ЭВ и ВМ».

На повышение квалификации по образовательной программе «Оператор ЭВ и ВМ со знанием программы «1С: Предприятие» направлены 4 женщины, из них 1 женщина – работник учреждения здравоохранения, 3 женщины – работники на производстве.

Обучение женщин организовано с целью их дальнейшего трудоустройства или возвращения на прежнее место работы, но на более благоприятных условиях с учетом требований работодателя и снижения риска их увольнения после выхода из отпуска по уходу за ребенком.


05.07.2011 ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА – РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

В ГУ «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» продолжается реализация мероприятий в соответствии с областной Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году.

Одно из направлений Программы – опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы. Участниками данного направления стали 52 работника ОАО «Армагус», осуществляющего реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционным проектом во Владимирской области в 2011году. С предприятием заключено 8 договоров на общую сумму 553,0 тыс. руб. На базе ООО «Учебно-курсовой комбинат» организована профессиональная подготовка работников по профессиям: заливщик металла (8 чел.), плавильщик металла (3чел.), токарь (11 чел.), фрезеровщик (8чел.), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (8чел.), слесарь-ремонтник (9чел.), электрогазосварщик (3чел.), машинист мостового крана (2чел.).

Областная программа дает возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пройти профессиональную подготовку за счет федеральных средств. Воспользовались данной услугой 7 женщин, которые обучаются по профессиям: оператор ЭВ и ВМ, оператор котельной, оператор ЭВ и ВМ с изучением 1С:Предприятие, оператор ЭВ и ВМ с углубленным изучением программы AutoCad. Обучение женщин организовано с целью их дальнейшего трудоустройства или возвращения на прежнее место работы, но на более благоприятных условиях с учетом требований работодателя и снижения риска их увольнения после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Особое внимание в Программе уделено содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей. Рабочие места для трудоустройства инвалидов оборудовали ИП Садовникова, ООО «Золотковская жилищная компания», МУП п.Золотково. Для многодетных родителей рабочие места оборудовали ООО «Водоканал» п.Золотково и ООО «Золотковская жилищная компания». Одно рабочее место для родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, создано в ООО «РАСКО». Всего по данному направлению Программы создано 9 рабочих мест, из них 6 – для инвалидов. На оборудование каждого рабочего места работодателям выделено по 50,0 тыс. рублей.

Следующее направление Программы - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Она осуществляется в ООО «Красное Эхо». Для молодого специалиста стажировка - это, прежде всего, возможность получить опыт работы по специальности, наработать профессиональные навыки, пообщаться с наставниками.

Уже не первый год в ЦЗН в соответствии с областной Программой выделяются средства на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест. В 2011 году средства субсидии на организацию предпринимательской деятельности выделены 23 безработным гражданам в размере 58 800 рублей каждому. Были выбраны следующие виды деятельности: животноводство, птицеводство, организация перевозки грузов, отделочные и ремонтно-строительные работы, ремонт офисной техники, торгово-закупочная деятельность, монтажные и кровельные работы и др.

Реализация программных мероприятий позволяет не только не допустить роста безработицы и сохранить рабочие места, но и расширить возможности трудоустройства граждан.


01.04.2011 Статистика

Государственное учреждение «Центр занятости населения города Гусь-Хрустальный» сообщает, что на 1 апреля 2011г. в статусе безработных на учете в Центре занятости состоят 1818 человек (город – 778, район – 1040). Наиболее частая причина увольнения граждан – собственное желание (60%). Режим неполного рабочего времени по состоянию на 1 апреля введен в 2 организациях. Длительность режима неполного рабочего времени в организациях различна. С начала года 14 работодателей подали списки на высвобождение 53 работников по сокращению штатов.

Ведется работа по реализации специальных программ, содействующих занятости граждан. В рамках общественных работ трудоустроено 29 безработных граждан. На профессиональное обучение направлено 8 человек по профессиям, востребованным на рынке труда. Государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 56 человек, по психологической поддержке – 29 безработных граждан. Услуги по профессиональной ориентации оказаны 827 гражданам. Уровень официально зарегистрированной безработицы составляет 2,8% (отношение численности зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте).

Всего с начала года трудоустроено 655 человек.


01.03.2011 Консультации для будущих предпринимателей

В рамках реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в ГУ «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» проводятся консультации для будущих предпринимателей. На одной из первых групповых консультаций по составлению бизнес-планов присутствовало сразу 16 соискателей.

Начальник отдела взаимодействия с работодателями и спецпрограмм Орлова Лариса Анатольевна подробно раскрыла перед слушателями все этапы составления бизнес-плана: описание бизнеса, отражение организации управления бизнесом, маркетинговый план, конкурентоспособность и другие аспекты.

Ознакомила собравшихся с процедурой получения субсидии: тестировании, заключением договора, защите своих проектов, регистрации, предоставлении отчетности. В ходе проведения занятия безработные граждане получили конкретные ответы на все возникшие вопросы.


01.03.2011 О привлечении иностранной рабочей силы

Администрация Владимирской области проводит работу по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Владимирской области.

Срок подачи предложений работодателей о потребности в привлечении иностранной рабочей силы в 2012 году истекает 1 мая 2011 года.

Заявки работодателей принимаются департаментом по труду и занятости населения администрации Владимирской области по адресу: г. Владимир, ул. Фейгина, д.4, каб.212.

Формы заявки и указания по их заполнению размещены на сайте департамента vladzan.ru. Заявки должны быть представлены в электронном виде и на бумажном носителе. Электронную версию заявки можно направить по адресу: baranovali@Vladimocz.elcom.ru.

Подробную информацию можно получить по телефону (4922) 53-53- 79, (4922) 53-53-20.


01.03.2011 Совещание с работодателями

25 февраля в ГУ «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» состоялось рабочее совещание с работодателями – участниками областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области. Речь шла о таком направлении Программы, как содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Директор ЦЗН Лапшова Т.П. и начальник отдела взаимодействия с работодателями и спецпрограмм Орлова Л.А. разъяснили работодателям порядок организации и возмещения затрат по созданию рабочих мест указанным категориям. В совещании приняли участие представители всех 7 утвержденных в Программе работодателей, которые должны создать в общей сложности 23 рабочих места, в том числе 18 – для незанятых инвалидов. Особое внимание было уделено вопросам оснащения специальных рабочих мест в соответствии с Федеральным законом № 181 «О социальной защите инвалидов РФ», а также принятию необходимых мер по оснащению рабочего места в соответствии с санитарными правилами СП2.2.9.2510-09. На все возникшие вопросы присутствующие получили необходимые методические разъяснения.


01.03.2011 О реализации областной Программы дополнительных мероприятий в 2011 году

В ГУ «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» началась реализация мероприятий в соответствии с областной Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году.

Одно из направлений Программы – опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства. По городу Гусь-Хрустальный по данному направлению в Программу вошли ОАО «Армагус» и ООО «Гусевской арматурный завод «ГУSАР».

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы будет осуществляться в ООО «Гусь-Хрустальное УПП ВОС» и ООО «Красное Эхо». Такая возможность будет предоставлена 31 выпускнику.

Особое внимание в Программе уделено содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей. На организацию работы по данному направлению материальную поддержку получат следующие организации: МУП по благоустройству и озеленению города, ИП Садовникова, МУП «Стимул», ООО «Водоканал», ООО «Гусь-Хрустальное УПП ВОС», ООО «Золотковская жилищная компания», ООО «РАСКО».

14 женщин города и района, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, пройдут профессиональную подготовку и повышение квалификации.

По такому направлению Программы, как содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест, планируется выделении субсидии 45 безработным по 58 800 рублей.

Одно из новых направлений Программы – профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной Программой «Модернизация здравоохранения Владимирской области на 2011-2012 годы», в соответствии с которой 1 участковой врач-терапевт из г.Гусь-Хрустальный пройдет переобучение.