Добро пожаловать на официальный информационный портал города Гусь-Хрустальный “Gus-info”
Вы находитесь на главной странице сайта

Государственное казенное учреждение Владимирской области «Центр занятости населения города Гусь-Хрустальный»

Главная Работодателям Трудоустройство Общественные работы Жалобы и претензии Пособие и стипендия Псих.поддержка Информирование Проф.ориентация Временное труд-во Реестр услуг Обращения граждан Субсидии Социальная адаптация Квотирование рабочих мест для инвалидов Контакты

ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный» информирует:

01.11.2017 ВАКАНСИИ ПО ПРОФЕССИЯМ

ВАКАНСИИ ПО ПРОФЕССИЯМ:
• ПОВАР,
• ПОМОЩНИК ПОВАРА,
• КОНДИТЕР,
• КЛАДОВЩИК,
• ОФИЦИАНТ,
• БАРМЕН

Рады видеть Вас в Центре занятости населения по адресу: ул.Маяковского, д.15, тел.2-66-12.


01.11.2017 Надёжные партнёры службы занятости

Практически с первых дней основания государственной службы занятости нашим постоянным и надёжным партнёром в решении проблем трудоустройства безработных граждан стал опытный стекольный завод. Происходила смена собственников завода, изменялось само производство, становясь более модернизированным и автоматизированным, но сотрудничество продолжалось всегда.

В настоящее время Опытный Стекольный завод – один из крупнейших производителей посуды из прессованного и выдувного стекла . Предприятие быстро развивается и постоянно занимается расширением своего ассортимента, применяются все более новые технологии для производства стеклянной посуды. На заводе производятся от снискавшего широкую любовь в России и за рубежом лаконичного граненого стакана до чайных чашек и изящных выдувных бокалов LUMINARC и ARCOROC. В связи с этим предъявляются высокие требования к персоналу предприятия. С целью более качественного подбора работников для данного производства и была организована ознакомительная экскурсия для сотрудников Центра занятости населения.

Гостей и одновременно постоянных партнёров по подбору персонала с производством знакомили начальник отдела кадров Махалова Ирина Анатольевна, менеджер по промышленной безопасности Фомин Сергей Валентинович и технолог по автоматизированной выработке Лазарев Михаил Михайлович. Прежде чем оказаться непосредственно в цехах, все сотрудники Центра занятости населения прошли инструктаж по технике безопасности, узнали об истории завода, о технологии производства стекла.

Во время экскурсии специалисты ЦЗН имели возможность увидеть работу стекловаренных печей, побывали в цехах: декорирования, упаковки, контроля качества. Наблюдали процесс обжига стеклоизделий, нанесения деколя.

Ознакомившись с условиями труда на вакансиях, которые заявлены работодателем в службу занятости, сотрудники ЦЗН смогут ответить на многие вопросы ищущих работу граждан.

Служба занятости и опытный стекольный завод активно сотрудничают по многим направлениям. Особенно хочется поблагодарить кадровую службу предприятия за активное участие в профессиональной ориентации школьников, за уже проведённые и будущие экскурсии с подростками.

Работники службы занятости сердечно благодарят руководство предприятия, а также лично начальника отдела кадров Махалову Ирину Анатольевну за предоставленную возможность и радушный приём.


29.09.2017 «Гусар» и служба занятости – сотрудничество и партнёрство.

В решении проблем трудоустройства безработных граждан и социально значимых программ проверенным и надёжным партнёром службы занятости является арматурный завод «Гусар». Высокий технологический уровень и современная производственная база позволили предприятию наладить производство запорной арматуры, отвечающей всем российским и международным стандартам. Высокая планка развития завода подразумевает и соответствующие требования к найму персонала. С целью более качественного подбора работников для данного производства была организована ознакомительная экскурсия для сотрудников Центра занятости населения.

Своих постоянных партнёров по подбору кадров, в этот раз оказавшихся в роли гостей, радушно встретила директор по персоналу Головатюк Н.А., которая ознакомила всех практически с полным циклом производственного процесса. Наталья Анатольевна подробно рассказала о работе каждого участка, специфике работы, предъявляемых требованиях.

Со стороны сотрудников службы занятости прозвучало много вопросов, ведь экскурсия носила для них не только информационный характер – увиденное на предприятии обязательно найдёт своё применение в практической работе при подборе персонала. Полученная возможность воочию понаблюдать и пообщаться с представителями самых разных профессий, задать им вопросы о специфике труда, предъявляемых работодателем требованиях в дальнейшем значительно упростит задачу по подбору подходящей работы безработным гражданам.

Работники службы занятости сердечно благодарят руководство предприятия, а также директора по персоналу Головатюк Наталью Анатольевну за предоставленную возможность ознакомления с производством и радушный приём. Желаем этому замечательному заводу дальнейшего успешного развития и процветания и надеемся на продолжение сотрудничества.


19.09.2017 Безработные граждане – потенциальные работники.

Одним из направлений деятельности Центра занятости населения является трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории относятся инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые и некоторые другие.

Названным категориям безработных граждан предоставляется государственная услуга по организации временного трудоустройства, которая направлена на поддержку их доходов и сохранение мотивации к труду. Между Центром занятости и работодателем заключается договор, в соответствии с которым безработный гражданин получает не только заработную плату, но и материальную поддержку от ЦЗН. Работодатели могут принимать участие в реализации мероприятий по временному трудоустройству независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. На участников программы распространяется законодательство РФ о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении.

Для работодателя - это способ привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ; справиться с временными или сезонными работами; заменить на время отпусков основных сотрудников временными работниками. Оплата труда производится за фактически отработанное время.

В 2017 году временное трудоустройство состоялось для 42 человек из категорий многодетных и одиноких родителей, лиц предпенсионного возраста, освобожденных из ИТУ, инвалидов по профессиям: бухгалтер, швея, продавец, повар, лесовод, пожарный, младший воспитатель, водитель автомобиля и другим.

Особую благодарность выражаем руководителям предприятий, которые не первый год принимают участие в программе временного трудоустройства: ООО «Гусар», ООО «РАСКО», Курловский филиал ГАУ ВО «Владлесхоз», Гусевской филиал ГАУ ВО «Владлесхоз», детские сады города и многие другие.

Уважаемые работодатели, если вы изъявите желание участвовать в Программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обращайтесь Центр занятости населения по адресу: ул.Маяковского, д.15, каб. № 1, тел. 2-66-12, 2-84-29.


10.04.2017 ЦЗН в социальных сетях

С информацией о деятельности ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный», предоставлении государственных услуг, графике приема граждан, профориентационных и других мероприятиях службы занятости Вы можете ознакомиться на страницах в социальных сетях: В контакте: vk.com/gushrustalczn Одноклассники: ok.ru/gushrustalczn

Подпишитесь на страницу Центра занятости населения, чтобы иметь всегда актуальную информацию!


23.05.2017 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам

Центр занятости населения предлагает профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам; незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости; женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по следующим профессиям и образовательным программам:
· Токарь
· Электрогазосварщик
· Слесарь-сантехник
· Маляр
· Тракторист
· Оператор станков с ПУ
· Водитель погрузчика (желательно с наличием прав тракториста)
· Кадровая служба предприятия
· Повар
· Продавец, контролер-кассир
· Парикмахер

Обучение для граждан бесплатное. Более подробная информация в отделе профессиональной ориентации и профессионального обучения Центра занятости населения по адресу: ул.Маяковского, д. 15, тел. 2-84-29.


10.04.2017 День открытых дверей 19 апреля 2017 года

Программа
10.00 – Торжественное открытие
10.00 – 14.00 – Выставка рисунков «Мир профессий глазами детей»
10.15 – 14.00 – Профориентационное компьютерное тестирование для всех желающих (каб. №1)
10.00 – 14.00 – Видеоэкскурсия по предприятиям «Город мастеров» (конференц-зал)
11.00, 13.00 – Видео-презентация государственных услуг службы занятости (каб. №14)
10.00 – 14.00 – Консультации специалистов службы занятости, ПФ РФ, социальной защиты населения (каб. № 11)
– База вакансий «Работа для всех» (каб. №3)
– Знакомство с порталом «Работа в России», Единым порталом государственных услуг (каб. № 4)
– Предоставление услуг по профессиональному обучению (каб. №1)
- Всё о предпринимательстве «Стань успешным!»
- консультации специалистов администрации города, службы занятости, индивидуальных предпринимателей (каб. №5)

10.00 – 12.00 – Ярмарка вакансий при участии ООО «Войс Коммьюникэйшн» (каб.№ 7)

Ждём вас по адресу: ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный, ул.Маяковского, д.15, т.2-84-29


05.04.2017 Вниманию работодателей, планирующих привлечение к трудовой деятельности иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы!

Департаментом по труду и занятости населения области ведется прием заявок работодателей на 2018 год и заявок работодателей на корректировку квоты текущего года.

Обращаем внимание, что в связи с осложнением ситуации на рынке труда в области проводится работа по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности , российскими гражданами. С этой целью работодателям необходимо проанализировать свои потребности в замещении вакантных рабочих мест, как в текущем, так и предстоящем году и совместно с центрами занятости населения организовать трудоустройство российских работников . В случае снижения потребности в работниках, организации, имеющие квоты на 2017 год, должны представить в департамент заявку об уменьшении выделенной квоты.

Напоминаем, что работодатели не позднее, чем за 3 месяца до подачи заявки на квоту обязаны обратиться в службу занятости населения Владимирской области за содействием в подборе необходимых работников по профессиям, на которые планируется привлечение иностранных работников.

Бесплатное самостоятельное оформление заявок осуществляется работодателями через Интернет с использованием автоматизированного информационного комплекса (АИК) «Миграционные квоты» — http://www.migrakvota.gov.ru .

После заполнения заявки в электронном виде в АИК «Миграционные квоты» работодатели представляют в департамент заявку на бумажном носителе в 2 экземплярах (с печатью и за подписью руководителя).

На одном из экземпляров должны быть отметки:
- центра занятости населения по месту фактического нахождения организации (фактического привлечения иностранных работников);
- администрации соответствующего муниципального образования.

С этой целью работодатели предоставляют в центр занятости населения и администрацию муниципального образования копии заявки.

При подаче заявки в департамент необходимо дополнительно представить следующий пакет документов:
1) обоснование потребности в привлечении иностранной рабочей силы, в котором следует отразить вид и характер выполняемых работ, объемы работ, количественное соотношение работающих иностранных и российских граждан в предшествующем, текущем и предстоящем годах, гарантии предоставления работодателем медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников (примерная форма имеется в Центре занятости населения);
2) выписка (оригинал, выданный в течение 60 дней до дня подачи заявки) из ЕГРЮЛ или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
3) справка из налоговой инспекции о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей;
4) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории Владимирской области (в случае регистрации организации за пределами области).

Всю информацию о порядке рассмотрения представленных заявок можно получить в департаменте по труду и занятости населения по адресу: г. Владимир, ул. Фейгина, д. 4, кабинет № 113 и по телефонам 8(4922) 53-53-79 , 8 (4922) 53-53-20, E - mail : dtzn @ avo . ru .

График приема заявок работодателей

Заявка работодателя принимается сотрудниками департамента по предварительной записи, понедельник - пятница, с 9.00 до 12.30, с 13.00 до 16.30.

Предварительная запись осуществляется по телефону: (4922) 53-53-79. 

Срок подачи заявок:
О потребности в привлечении иностранных работников в 2018 году:
до 01 июля 2017 года.
Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2017 году:
до 01 сентября 2017 года.
Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2018 году:
до 01 октября 201 7 года.


14.03.2017 Горячая линия для граждан, имеющих инвалидность

В Центре занятости населения города Гусь-Хрустальный работает телефон «горячей линии» для граждан, имеющих инвалидность, а также работодателей, желающих трудоустроить лиц с ограниченными возможностями.

Сотрудники службы занятости проконсультируют об услугах центра занятости населения, особенностях трудовых отношений граждан, имеющих инвалидность, возможности переобучения, о порядке предоставления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Телефон горячей линии 2-06-74


6.03.2017 Вчера безработный — сегодня предприниматель

28 февраля в Экспоцентре города Владимира впервые прошёл Единый день самозанятости « Вчера безработный — сегодня предприниматель ».

Церемонию открытия Единого дня самозанятости вела Яковлева Оксана Игоревна – исполняющая обязанности директора ГКУ ВО «ЦЗН города Гусь-Хрустальный». Собравшихся предпринимателей и гостей приветствовали заместитель Губернатора Владимирской области, руководитель представительства администрации области при Правительстве РФ Невзоров С.М., директор Департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области Григорьев А.Г. На выставке-презентации была представлена продукция и предпринимательские услуги всех городов и районов Владимирской области: производство мебели, дизайнерские услуги, пчеловодство, психологические консультирование населения, фото-услуги, производство бутилированной воды, тепловой аудит зданий, пошив верхней одежды, организация семейных праздников и многое другое.

Своим опытом молодые предприниматели имели возможность поделиться друг с другом за круглым столом «Инструменты поддержки при организации собственного дела». Граждане, желающие открыть собственное дело в 2017 году, смогли получить необходимые консультации на семинаре-тренинге «Инструменты бизнес-планирования» кандидата экономических наук Осокина М.Г.

Город Гусь-Хрустальный на выставке-презентации достойно представили индивидуальные предприниматели: М.А.Голубева, Г.А.Суслина, С.Г.Нечипор. Марина Александровна Голубева создала первое городское мобильное приложение «Мой Гусь-Хрустальный».

Галина Александровна Суслина оказывает социально-психологические услуги, проводит тренинги: «Повышение эффективности продаж», «Развитие коммуникационных навыков».

Сергей Григорьевич Нечипор успешно развивает бизнес по изготовлению сувенирной и рекламной продукции. Постоянными заказчиками продукции Нечипора С.Г. является администрация Владимирской области, а также администрации города и района.

Центр занятости населения города Гусь-Хрустальный от души желает всем нашим предпринимателям, чтобы работа была действительно любимой, бизнес - доходным, партнеры — порядочными и честными, а клиенты — довольными и благодарными!


6.03.2017 О работе службы занятости

1 марта в администрации города Гусь-Хрустальный состоялось расширенное совещание по подведению итогов работы службы занятости населения и постановке задач на новый 2017 год, в котором приняли участие заместитель директора департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области Мальцева М.В., заместители главы города Сметанкина С.Г. и Тишкина И.Б., и.о. директора Центра занятости населения Яковлева О.И., представители работодателей, учебных профессиональных заведений, муниципальных образовательных и медицинских учреждений нашего города.

С мерами, принимаемыми администрацией города по стабилизации ситуации на рынке труда, собравшихся ознакомила заместитель главы города по экономике и инвестициям Сметанкина С.Г. Заместитель директора департамента по труду и занятости населения Мальцева М.В. в своем выступлении подчеркнула, что одним из приоритетов в деятельности службы занятости в настоящий момент является трудоустройство граждан с ограничениями по состоянию здоровья, о собое внимание уделяется контролю за исполнением законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Исполняющая обязанности директора центра занятости населения Яковлева О.И. провела анализ заявленной работодателями потребности в работниках за 2016 год, рассказала о достигнутых результатах в трудоустройстве безработных граждан, о государственных услугах, которые пользуются особым спросом у населения. Особое внимание Оксана Игоревна обратила на трудоустройство граждан с низкой конкурентоспособностью: инвалидов, выпускников, подростков в свободное от учебы время. Положительный опыт в трудоустройстве граждан с ограничениями по состоянию здоровья накоплен в ООО «Гусар», которым и поделилась с работодателями города директор по персоналу предприятия Н.А. Головатюк.

В последнее время промышленные предприятия всё чаще испытывают кадровый голод в высококвалифицированных рабочих кадрах, поэтому живой интерес у работодателей вызвало выступление заместителя директора по учебно-производственной работе Гусь-Хрустального технологического колледжа Кузьминой О.А. В современных условиях особенно важно создать эффективный диалог между профессиональным образованием и предприятиями-работодателями, что и стало возможным в процессе активного обсуждения участников встречи.

В завершении мероприятия и.о. директора Центра занятости населения Яковлева О.И. поблагодарила тех работодателей, которые не первый год работают в тесном сотрудничестве с центром занятости населения, принимая участие во многих программах содействия занятости населения. Грамоты были вручены ООО «Гусар», АО «Армагус», ООО «Гусь-Хрустальное УПП ВОС», ООО «Красное Эхо», АО «РБ групп филиал Владимирский полиэфир», МУП по благоустройству и озеленению города, ФГБУ «Национальный парк «Мещера», МБДОУ «Детский сад №29», МБОУ СОШ №1.


25.01.2017 Центр занятости населения предлагает профессиональное обучение

Центр занятости населения предлагает профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам; незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости; женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по следующим профессиям и образовательным программам:
• Токарь
• Электрогазосварщик
• Слесарь-сантехник
• Маляр
• Тракторист
• Оператор станков с ПУ
• Водитель погрузчика (желательно с наличием прав тракториста)
• Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин ( в том числе с изучением «1С: Бухгалтерия», « 1С:Торговля, склад»)
• Кадровая служба предприятия
• Повар
• Продавец, контролер-кассир
• Парикмахер

Обучение для граждан бесплатное. Более подробная информация в отделе профессиональной ориентации и профессионального обучения Центра занятости населения по адресу: ул.Маяковского, д. 15, тел. 2-84-29.


25.01.2017 ЦЗН Гусь-Хрустальный оказывает услуги в электронном виде

Граждане и работодатели могут получить через Интернет государственные услуги службы занятости населения в электронном виде.

Для этого необходимо зарегистрироваться в личном кабинете на Интерактивном портале департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области vladzan.ru.

Зарегистрироваться можно любым из возможных способов:
1. Подача заявления на регистрацию на Интерактивном портале и подтверждение личности в Службе занятости населения.
2. Личное обращение в Службу занятости населения.
3. Автоматическая регистрация на основе учетной записи на Региональном портале государственных услуг (РПГУ).




архив за 2015-2016 год
архив за 2012-2014 год
архив за 2011 год
архив за 2010 год